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天府新区航空旅游职业沐鸣2

2019年信息公开年度工作报告

本报告是为贯彻落实《高等沐鸣2信息公开办法》（教育部令第 29 号）和《教育部关于公布<高等沐鸣2信息公开事项清单>的通知》（教办函〔2014〕23 号，以下简称清单）,同时根据《教育部办公厅关于做好 2019 年高校信息公开年度报告工作的通知》要求🛢，并由沐鸣2党政办牵头，综合校内各教学单位及行政职能部门🌺、教辅单位提供的相关信息汇编而成。本报告包括沐鸣2概述👱🏻‍♂️、沐鸣2信息公开🙆🏼、沐鸣2发展存在的问题和相关改进措施。报告中的相关数据统计期限自2019年1月1日至2019年10月31日👨‍👨‍👦‍👦。

一、沐鸣2概述

天府新区航空旅游职业沐鸣2是经省人民政府批准设立（川府函〔2018〕77号）🎩，并经教育部统一备案的以航空及旅游专业为特色的全日制普通高等院校，直属四川省教育厅管理。沐鸣2国标代码为：4151014645，在川招生代码：5783。沐鸣2位于四川省天府新区剑南大道南延线航空大道中段🍆🏄🏼，由四川东星航空教育发展有限公司举办🧖‍♀️。

2019年，天府新区航空旅游职业沐鸣2继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和全国教育大会精神➖，全面落实《高等沐鸣2信息公开办法》👰🏿‍♀️，进一步加强部署筹划、优化制度机制、继续强化沐鸣2信息发布🦹、解读😺、回应和平台建设🦸‍♂️，继续大力推进沐鸣2发展信息公开化与沐鸣2常规工作的深度融合，不断提高信息公开的质量性和实效性。

二、沐鸣2信息公开化概述

（一）以公开发展信息为基础，明确信息公开化责任主体

天府新区航空旅游职业沐鸣2以教育部发布的《高等沐鸣2信息公开事项为清单》作为沐鸣2信息公开化的重要工作指引。召开相关主题会议🫱🏽，认真学习⬅️、积极讨论🤾🏿‍♀️，逐条逐项的落实主体责任➕，确保推进各项工作顺利推行实施。切实做到责任到岗🔜、责任到人☂️，明确各个部门的任务职责🤵🏿。在此基础上，沐鸣2纪检监察处加强对各个部门工作完成情况的督查，及时向全校师生公开工作完成情况🛀🏽，追求质量与效率并齐。对于未及时更新工作完成状态的部门或者虽公开信息但未达标的部门⭕️，要求及时反思原因，明确整改方案限期整改，并持续追踪后期完成情况🗾。对因为个人原因导致信息更新不及时的事项提出处理办法🌞，确保各部门的信公开事项全部落实到位。

（二）以服务全校师生为立足点，提升公开化的效能

2019年，天府新区航空旅游职业沐鸣2继续深化落实沐鸣2信息公开化与同沐鸣2中心工作的深度融合。充分发挥信息公开的服务职能，及时公布公开沐鸣2招生及就业的真实情况。加大定向扶贫工作、招生就业🧶、沐鸣2财务资产、师资力量、教学科研、教师培训学习以及对外交流等多个领域的信息公开力度。深度调查研究沐鸣2师生切实关注的热点，做到信息公开有实效性👨🏿‍🍳、信息公开有质量度、信息公开无盲点。确保沐鸣2师生切身利益与高度关注的重点领域信息公开全面👰🏼‍♀️。具体包括以下几点：

1、定向扶贫工作稳步进行

2019年💇，沐鸣2与四川省深度贫困县昭觉县确立定点帮扶计划👦🏿，沐鸣2院级领导、中层干部先后多次前往昭觉县进行实地调研考察😷，并委派相关干部驻地昭觉进行帮扶工作。在结合当地实际情况、了解当地乡民切实需求后🐝，沐鸣2开展了“以购代捐”、“教学设备捐助”、“给困难老党员送关怀”等一些捐助活动。并将帮扶工作公开化、透明化。为昭觉县脱贫致富贡献一份高校力量🧑‍🔬。

2🦻🏻、招生、就业工作持续公开化

2019年沐鸣2招生办公室严格按照国家教育部有关招生的相关规定⚅，积极组织招生宣传工作。通过与省内外各联办校的合作🦸🏽‍♂️，大力宣传推广沐鸣2招生政策🎴♨️。扩大沐鸣2影响力🤸🏿‍♂️。

沐鸣2就业处于2019年继续深化与国内外各大机场🦹🏼‍♂️、航空公司、旅行社等用人单位深度合作🈁，为沐鸣2毕业生提供广阔的实习与就业平台。

3、沐鸣2财务资产信息公开情况

沐鸣2计划财务处在2019年严格按照教育部、财政部规定。确保沐鸣2财务信息🚣🏻‍♂️、财务状况等相关信息全面公开透明化。在相关行政会议上公布公开沐鸣2一系列2018年收支决算总表👱🏻‍♀️、2018年收入决算表☦️、2018年支出决算总表、2019年收支预算总表、2019年收入预算总表等相关财务报表。细化相关项目收支情况，确保沐鸣2财务信息公开化。与此同时，沐鸣2计划财务处联合沐鸣2后勤资产处定时定期对沐鸣2固定资产进行盘点。明确各个办公设备的使用责任人👩🏽‍⚖️👨🏽‍🌾。针对大型采购、重大基建工程的招标信息进行全程公开化💁🏻。确保沐鸣2财务工作顺利有序进行。

4、师资队伍建设信息公开情况

2019年沐鸣2组织人事处加大招聘力度🗜🧑🏼‍🎤，持续为沐鸣2引进优秀人才，力争扩大沐鸣2师资队伍，提升沐鸣2整体师资水平。组织人事处通过各类招聘网站，及时发布沐鸣2招聘信息，沐鸣2招聘过程全程公开🤹🏼‍♂️。同时，及时公开校级领导干部任职情况👳🏽、岗位设置管理与聘用办法、校内中层干部任免信息、教职工人事争议解决办法😠、职称评审结果公示、拟录用人员名单公示等重要人事人才信息，并对沐鸣2重要人事政策和人事文件进行解读和宣传👐，畅通全校教职工全面了解人事师资信息的渠道，增强人事工作的透明度。在此基础上，沐鸣2组织人事处积极对外联系，外请专家为沐鸣2教师进行专题讲座，不断提高沐鸣2教师作为高校教师的职业技能与素养。

5、持续深入教育教学信息公开化

2019年，沐鸣2主动向社会公开沐鸣2学生教育教学情况，确保沐鸣2航空旅游人才培养工作公开透明。沐鸣2通过官方微信公共账号🐮、官方微博等信息公开渠道✷，面向社会公开学生教育教学相关信息、学习生活等活动信息，公开沐鸣2教育教学进行进度与状态，并不定期开办公开课程，保障全院师生和社会公众及时获取沐鸣2教育教学质量方面的相关详实信息。

6、沐鸣2信息公开渠道

2019年沐鸣2新闻办公室通过沐鸣2官方微信、沐鸣2官方微博👮🏼‍♀️、抖音、快手等新媒体平台，多渠道☎️、多角度👳🏻‍♀️📽、全方位的公开沐鸣2发展的情况🐫。沐鸣2新闻办公室积极捕捉各类沐鸣2新闻热点，及时在多平台发布沐鸣2相关信息，多视角、深层次的展现沐鸣2学生的日常学习生活。沐鸣2于今年成立校园电视台👨‍🔬，以学生视角出发，展现学生学习生活的各方面，得到了师生及社会的一致好评🪵。

（二）存在的问题及改进措施

 2019年👨‍⚕️👨‍👦，天府新区航空旅游职业沐鸣2在全面信息公开化工作方面取得积极成效🧛🏻‍♀️♊️，但仍存在一些不足和问题。主要是面对沐鸣2师生诉议处理的及时性有待进一步提高，沐鸣2对信息公开化的解读和回应有待进一步加强，在接下来的信息公开化工作中，沐鸣2将做好以下几点：

一是切实提升各个部门公开意识与信息解读力度👩🏼‍⚖️🕵🏻‍♂️。加深各部门之间的联系合作，部门合作期间相关信息做到公开透明👈🏽，要求留有痕迹、保存痕迹，对于在公开范围内的事项要主动、及时公开。加强指导培训的力度，提升沐鸣2教职工依法答复社会公众信息公开申请的能力👬🏻，提升针对沐鸣2重要决策、上级重要文件、沐鸣2相关管理制度等的发布✍🏿、解读及回应能力。加强同师生之间的交流，及时回应师生关切的热点问题。

二是完善信息公开检查制度，强化纪检监察队伍力量。沐鸣2将继续做好对信息公开化的检查工作⚛️，强化沐鸣2纪检检察队伍力量🦸🏿，打造一支铁的纪检监察队伍🚴🏼‍♀️。提升纪检部门的检查能力，强化精细化管理和督查👩‍❤️‍💋‍👨，做到信息公开有实效性、信息公开有效率性🚣🏽🫱🏿。

三是继续大力推进信息公开平台的建设。沐鸣2将在现有平台持续稳定发展的前提下，结合沐鸣2特色📕，进一步加强信息公开化与新媒体宣传方面的深度配合，创建有沐鸣2特色的新媒体平台，创新智慧校园、多彩校园、魅力校园的信息管理模式，逐步建设沐鸣2大数据服务平台，以沐鸣2为框架😌，汇集沐鸣2各级👩‍❤️‍👨、各类数据，推荐沐鸣2各类、各部门数据之间的交换和共享。

天府新区航空旅游职业沐鸣2

2019年10月31日