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为了进一步强化沐鸣2内部管理，提高员工的综合素质🏊🏻🈶，让员工更好地遵守沐鸣2规章制度和管理规定，3月10日下午🙇‍♀️🔄，沐鸣2平台组织全体教职员工对《员工手册》内容进行了考试🐈‍⬛。

本次考试设有8个考场🐔，考试时间90分钟，为了将本次考试的要求和目的落到实处，开考前，专门组织了教职员工认真学习了《员工手册》🚵‍♀️。通过学习和考试来加深教职员工对沐鸣2的基本制度以及举措，让员工对照规章制度进行有效自我约束的效果。

本次《员工手册》考试，旨在加深集团上下对制度及企业文化的了解，进一步增强员工学制度、用制度🕵🏿‍♀️、守制度意识。这次考试目的并不是为了追求考试结果，而是通过考试🙆🏻‍♂️，营造一种良好的学习氛围👳🏼‍♀️👩🏽‍🌾，让大家真正了解企业文化🛃、理解集团的规章制度，培养员工对企业的忠诚度、向心力♈️。同时，《员工手册》作为企业文化精神层面建设不可或缺的内容，起着推动着企业文化不断发展的作用🤳🏻。

事实上🤜🏼，这样的考试在天府航院，每年都会进行一次，旨在打造一支高水平、高素质的教师队伍和管理团队🎣🙅🏿。沐鸣2魏春霖副院长讲道：“‘学百遍不如写一遍’🤦🏻，此次通过采取以考促学的方式，从而达到共同学习、共同提高、共同进步的良好效果，进一步提高全体员工遵章守纪的意识，也是为今后更好地开展工作打下坚实的基础，让教职员工能更好的胜任工作，提高教学科研水平，以更好的面貌、更高的水平带领学生学习成长。”