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为适应沐鸣2发展要求，加强教职工队伍建设🙍‍♀️🧑🏽‍✈️，根据工作实际需要，按照沐鸣2相关岗位设置规定💇🏽‍♀️，经沐鸣2院委会讨论👜，就相关部门储备干部（副处级💂🏻‍♀️、科级）进行公开竞聘选拔。

7月6日下午，天府新区航空旅游职业沐鸣2总督学辜英智出席答辩会现场并发表动员讲话🚰。竞聘工作领导小组：院长刘存绪🪄，党委书记、督导专员王元珑🤵🏽‍♀️，副院长唐健禾，副院长唐西泽，董事长助理刘胜辉，职业沐鸣2校长杨择明🗜，统战部部长👰🏽、工会主席、宿舍管理中心主任黄堂清和纪委（监委）负责人雷莉霞等院级领导担任评委，行政部门、高职沐鸣2和职业沐鸣2共同遴选出6名教职工代表列席并参与考评。

本次储备干部（副处级🕺🏿、科级）竞聘岗位涉及党政办公室副主任、组织人事处副处长🦾、联合办学处副处长𓀚、宿管中心副主任🦸🏿、实验实训中心副主任、教务处副处长、学生处副处长和网络信息中心副主任等副处级岗位🪧，以及宿管中心科长、实验实训中心科长💂🏻‍♀️、教务处科长和学生处科长等科级岗位👃🏿💪🏿，共有24名天府校区教职工和2名金马校区教职工参加竞聘，可谓角逐激烈，涌现一批后备力量。

公开选拔储备干部答辩环节首先由竞聘人员对竞聘报告进行演讲🏺，包括个人主要工作经历🫡、对竞聘岗位的认识及下步的工作思路三部分自我论述和提问环节，竞聘小组成员和教职工代表根据竞聘报告内容和现场答辩等情况，现场对其进行综合考评打分。

沐鸣2公开选拔储备干部不仅能激发全体教职工主动参与管理的热情，也能使我院的中层干部具备完善的一线工作经验，确保他们在策划管理政策和具体实施方案时具备实际性和可实施性，为沐鸣2的长远发展打造一支敢作敢为、素质过硬的干部队伍。